Betriebliche Sozialberatung
Sozial– und Gesundheitsmanagement als Dienstleistung
Die Beschäftigten eines Unternehmens sind das größte nicht in der Bilanz geführte Kapital. Ihr körperliches, geistiges und psychisches Wohlbefinden steht in Wechselwirkung zu Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Wir beraten Mitarbeiter und Führungskräfte bei beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, ihre individuellen Ressourcen und Potenziale zu aktivieren, immer unter Beachtung ihres Arbeits- und Unternehmenskontextes. Unser Ziel ist es, dass Ihr Unternehmen leistungs und wettbewerbsfähig bleibt, v.a. durch Reduktion von:
- Fehlzeiten, Krankenstand
- Arbeitsunfällen
- Leistungsabfällen
- innerer Kündigung.
Mit dem Angebot der Betrieblichen Sozialberatung unterstützen Sie Ihre Fürsorgepflicht mit einem konkreten Angebot. Sie fördern damit die Stabilität und Leistungsfähigkeit sowie die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten und binden diese damit auch an das Unternehmen. Dies ist insbesondere in Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel ein wichtiger Faktor. Präventive Arbeit steht dabei gleichrangig neben der akuten Hilfe.
Aufgabenfelder, in denen wir tätig werden:
- Allgemeine Sozialberatung
- Beratung zum Pflegezeitgesetz u. zur Pflege von Angehörigen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Beratung zur Gesundheitsförderung
- Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz
- Psychosoziale Beratung
- Suchtberatung
- Beratung bei finanziellen Problemen
Wir bieten Ihnen dazu:
- In der Einzelberatung unterstützen wir Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lösungen für ihre beruflichen, privaten und gesundheitlichen Probleme zu finden.
- Ihre Führungskräfte begleiten wir in komplexen Situationen, wie dem Umgang mit auffälligen Mitarbeitern, innerbetrieblichen Konflikten, schwierigen Führungssituationen.
- Dem Unternehmen stehen wir zur Beratung bei der Erarbeitung von entsprechenden Betriebsvereinbarungen zur Verfügung.
- Zu von Ihnen gewünschten Themen bieten wir Vortragsveranstaltungen an.
