Führungskräfteentwicklung
Der Erfolg eines Unternehmens ist in entscheidendem Maße von der Kompetenz und Durchschlagkraft seiner Führungskräfte abhängig. Ziel der Führungskräfte-programme von Procedo-Berlin ist es, Führungskräfte systematisch und praxisnah auf die typischen Herausforderungen Ihres Führungsalltags vorzubereiten und vorhandene Kompetenzen auszubauen. Wir bieten Ihnen gezielte Führungskräfteentwicklung in mehreren Formen an:
- Zwei- oder mehrtägige Führungskräftetrainings als Offene Seminare oder „Inhouse“ zu verschiedenen Themen, wie z. B. Steuerung von Veränderungs-prozessen, Führen von Mitarbeitergesprächen oder Teamentwicklung.
- Umfassende Führungskräfteentwicklungs-programme, die einen breiten Kompetenzerwerb in vielen Führungsbereichen mit einer kritischen Reflexion der eigenen Persönlichkeit verbinden - sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für den Nachwuchs.
- Integrierte Training-Coaching-Programme, die das effektive und anregende Lernen in der Gruppe mit einem intensiven Einzel-Coaching verzahnen.
- Individuelles Führungskräfte-Coaching zu verschiedenen Fragestellungen wie z. B. die Steuerung kritischer Führungssituationen, Krisen- und Konfliktbewältigung oder Sparring zu schwierigen Entscheidungsprozessen.
Selbstverständlich schneidern wir die vorliegenden Trainingskonzepte als Inhouse-Angebot gern speziell auf Ihre Anforderungen zu. Sprechen Sie uns an, wir unterbreiten Ihnen gern ein konkretes Angebot!
