Führen in kritischen Situationen

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In unserem von Komplexität, hoher Geschwindigkeit und stetiger Veränderung geprägten Führungsalltag entstehen auch für erfahrene Führungskräfte von Zeit zu Zeit Situationen, in denen sie trotz hoher Professionalität an ihre Grenzen stoßen. Gerade die Bewältigung solcher kritischer Führungssituationen ist jedoch für Ihr Weiterkommen im Unternehmen entscheidend. Klassische Trainingsansätze unterstützen Sie hierbei nur bedingt. Daher haben wir ein vielschichtiges Instrument entwickelt, dass Ihnen den Raum bietet, Ihr Entscheidungs- und Verhaltensspektrum zu erweitern und somit Ihre Durchschlagkraft zu erhöhen.

Im Mittelpunkt dieses innovativen Konzepts steht die Optimierung des eigenen Auftretens und Verhaltens in persönlich bedeutsamen, kritischen Führungssituationen. Das Entwicklungsprogramm wird von zwei erfahrenen Führungskräftetrainern bzw. -coaches geleitet und wendet sich in erster Linie an erfahrene Führungskräfte aus dem mittleren Management. Es setzt sich aus drei eng ineinander verzahnten Bausteinen zusammen:

1. ein intensives Audit-Gespräch, welches der persönlichen Standortbestimmung und der Definition persönlicher Entwicklungsziele dient,
2. zwei Trainingsmodule, deren Ziel es ist, das persönliche Verhalten in bestimmten Führungssituationen zu reflektieren und davon ausgehend die eigene Wirksamkeit zu verbessern,
3. individuelle Coaching-Sitzungen, in denen aktuelle, persönliche Themen bearbeitet und die Erkenntnisse aus Audit und Training vertieft werden.

Im Rahmen dieses Konzeptes werden die Führungskräfte über mehrere Monate hinweg kontinuierlich begleitet.

Ein ausführliches Exposé erhalten Sie gern auf Anfrage.

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