Über uns - das Leitbild von PROCEDO BERLIN
Der Name PROCEDO leitet sich von dem lateinischen Wort procedere ab und bedeutet Voranschreiten, Vorwärtsbewegung, Fortschritt.
Institutionen, Personen und Systeme aller Art verändern sich ständig. Dabei werden Veränderungen - sie können sich auf Lebenssituationen, betriebliche Vorgänge, Mitarbeiterstrukturen, Fachwissen u. v. m. beziehen - oftmals sehr undefiniert als unbequem empfunden und lösen bisweilen Sorgen oder Ängste aus. Gerade Organisationen müssen sich heute immer wieder gezielt an veränderte äußere Rahmenbedingungen anpassen, um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben. Dabei sind Blockaden oder gar Stillstand vielfach die negative Folge von ungesteuerten oder ungenügend vorbereiteten Veränderungen.
Wandlungsprozesse sollten daher idealerweise so gestaltet werden, dass die verändernde Bewegung von allen Beteiligten ausgeht. Dies schafft neue Impulse aus der Mitte der Organisation und sorgt für nachhaltige Veränderung.
Mit
- Sozialen Dienstleistungen für Unternehmen,
- Angeboten zur Führungskräfteentwicklung,
- Fort- und Weiterbildungen für die Bereiche Kindertagesbetreuung / Jugendhilfe und
- Personalvermittlung im Bereich Kindertagesbetreuung
bieten wir nicht nur unsere fachliche Expertise, sondern vermitteln auch Mut und Leidenschaft für Veränderung. Wir verstehen unsere Arbeit als Entwicklungspartnerschaft, in der sich Veränderung zur Vorwärtsbewegung entfaltet.
Dabei gibt es keinen vorgefertigten Königsweg. Der Leitgedanke unserer Arbeit ist das gemeinsame Gestalten neuer maßgeschneiderter Möglichkeiten für Ihre spezielle Situation.
